На прошлой неделе в соцсетях прошла мощная волна обсуждений и негодования монгольского общества по поводу информации, что данные сотрудников организаций, имеющих задолженность по уплате взносов социального страхования, будут вноситься в “Кредитно-информационный фонд” Монголбанка.
Дело в том, что большинство частных компаний, проводящих свою деятельность на территории Монголии, имеют задолженность по уплате страховых взносов.
На этот и другие вопросы дал ответы начальник отдела Накопительного фонда и управления Главного управления соцстрахования Д.Баяржаргал.
В соцсетях появилась информация, что данные сотрудников компаний и организаций, имеющих задолженность по уплате взносов соцстрахования, будут внесены в базу “Кредитно-информационного фонда” Монголбанка. Это достоверная информация?
С целью защиты интересов, застрахованных в Главном управлении соцстрахования принято решение о внесении данных работодателей-должников в “Кредитно-информационный фонд” Монголбанка в рамках законодательства, которые начнут вноситься в базу данных с 20 июня 2019 года. А не данные сотрудников, как Вы говорите. Только данные работодателя будут внесены.
Негативные последствия для сотрудников или застрахованных из-за несвоевременной уплаты взносов соцстрахования работодателем?
По состоянию на первый квартал 2019 года зарегистрировано около 13 тысяч работодателей, имеющих задолженность по уплате страховых взносов в размере 130 млрд. тугриков. Это нарушает права и интересы более 160 тысяч застрахованных. Другими словами, сотрудницы организаций, имеющих задолженность по соцстраху, не могут получать пособия по беременности и родам, молодёжь при смене рабочего места или увольнения с работы — пособие по безработице, в случае болезни — пособие по потере трудоспособности, не могут пользоваться льготами при получении медицинской помощи и услуг с использованием соцстраха. Помимо этого, возникает ситуация, при которой люди лишаются возможности установления пенсии по старости, которую они получают пожизненно, а также возможно и возникновение проблем со снижением размера пенсии. Наряду с этим, могут возникнуть сложности и в получении 30 видов услуг, предоставляемых соцстрахом, и многое другое. К примеру, для оформления банковского кредита в коммерческих банках или подачи документов для получения визы иностранных государств социальное страхование является финансовой гарантией. Но из-за задолженности страховых взносов ограничиваются эти возможности и нарушаются права застрахованных.
Каких последствий ожидать организациям-должникам, данные которых будут внесены в “Кредитно-информационный фонд” Монголбанка?
Данные о задолженности организации-должника по невыплате страховых взносов будут доступны коммерческим банкам. Поэтому до тех пор, пока не будет погашена задолженность по страховым взносам, компания не сможет оформить какой-либо кредит в коммерческих банках.
С заработной платы граждан удерживается взнос за уплату соцстрахования, но как только дело доходит до получения медицинской помощи или оформления банковского кредита, они получают отказ в оказании им услуг из-за невыплаты взносов по соцстраху. Что делать в этом случае?
Хотя работодатели удерживают с заработной платы сотрудника взнос по соцстраху в размере, указанном в законодательстве, и отражают эти данные в отчёте, всё же эти средства не перечисляются в фонд соцстраха и у них накапливается задолженность. В этом случае высвечивается информация о “неуплате взноса”, что приводит к потере застрахованным социальных гарантий и ограничению в получении услуг, предоставляемых фондом соцстраха. Исходя из продолжительности появления задолженности, согласно законодательства предпринимаются поэтапные меры в отношении работодателей, в том числе, проводятся встречи, направляется уведомление, приостанавливают транзакции по счетам, направляется официальное требование госинспектора, осуществляется обращение в суд с исковыми требованиями. Правовое регулирование по защите прав и интересов застрахованного лица указано в законодательстве. Так, в пункте 6.2 статьи 6 Закона о социальном страховании указано: “Работодатель полностью ответственен за ущерб, нанесённый застрахованному лицу вследствие неуплаты взносов по социальному страхованию по вине работодателя”. Поэтому согласно данного указания застрахованное лицо вправе обращаться в суд с иском для того, чтобы обязать работодателя возместить нанесённый ему ущерб из-за невозможности получения услуг по соцстраху по вине неуплаты страховых взносов, удержанных организацией. Не отрицаю, что немало случаев, когда застрахованные лица остаются в ущербе из-за незнания этого указания в законе.
